Corporate Recruiter

‘Voor elkaar, met elkaar – dat is SKB.’
Ben jij die ondernemende professional die de regie neemt over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk én een duurzame recruitmentstrategie? Bij het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk krijg jij de kans om ons team te versterken en recruitment te professionaliseren en te verankeren binnen de organisatie.

Het SKB is een kleinschalig en laagdrempelig ziekenhuis waar zorg en welzijn centraal staan. SKB zet zich in om de regio de meest gezonde regio van Nederland te maken en werkt actief samen binnen zorgnetwerken in de regio. De afdeling HR bestaat uit bevlogen professionals die bouwen aan een sterk en toekomstbestendig SKB.

Als Corporate Recruiter bij SKB ben jij de schakel tussen onze organisatie en de arbeidsmarkt. Daarbij sta je aan de basis van onze recruitmentstrategie. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor alle recruitmentactiviteiten en speelt een sleutelrol in het aantrekken en binden van nieuw talent. Je werkt samen met de HR-afdeling (HR-adviseurs, backoffice en de HR-manager), cluster- en teammanagers, en de afdeling communicatie om jouw plannen tot leven te brengen.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het opzetten van arbeidsmarktcommunicatie, social media campagnes en het bepalen van andere wervingsstrategieën in samenwerking met communicatie.
• Stakeholdermanagement in samenwerking met cluster-, teammanagers, MT en het bestuur.
• Het ontwikkelen van een referral programma en creatieve content voor onze kanalen om onze zichtbaarheid als werkgever te vergroten.
• De samenwerking opzoeken met scholen om ook jong talent te bereiken (Campus recruitment) en het opstarten van andere wervingsinitiatieven.
• Het maken van een jaarplan en het organiseren van recruitment op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Het analyseren van recruitmentdata en signaleren  van trends.
• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en netwerken in de regio.

Met jouw helikopterview overzie je de organisatie en zet je recruitment stevig op de kaart. Je bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken, terwijl je ook strategisch meedenkt.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding of vergelijkbare werkervaring in recruitment, HR, communicatie of marketing.
• Je hebt enkele jaren ervaring als Corporate Recruiter, ervaring met strategisch recruitment is een pré.
• Je bent een netwerker en weet samenwerking te zoeken met partijen in de regio.
• Je voelt je thuis in een dynamische organisatie en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je bent communicatief sterk en weet stakeholders van MT tot operationeel niveau te verbinden.
• Je bent ondernemend, creatief en proactief in jouw aanpak.

• Een salaris van €3.923,- tot €5.746,- (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• 20 vakantiedagen en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) per jaar op basis van 36 uur. Deze kun je inzetten voor extra vakantie, een opleiding of een wereldreis.
• Deelname aan het vitaliteitsprogramma: want jouw gezondheid is belangrijk!
• Pensioen bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Jij wordt gezien als mens binnen het Streekziekenhuis. Er is veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je komt te werken in een hecht team met enthousiaste HR-professionals.
• Afwisseling in verantwoordelijkheden en taken.

Ben jij klaar om recruitment bij SKB naar een hoger niveau te tillen en impact te maken in de zorg? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van het SKB! Stuur je motivatie en een actueel cv naar romee.dedalie@romyn.nl. Voor meer informatie kun je bellen met Romee de Dalie op 06 - 30 71 56 58.

Solliciteren via onderstaande button is niet mogelijk.

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) laat zich in deze procedure bijstaan door ROMYN. ROMYN is exclusief verantwoordelijk voor het succesvol invullen van deze functie.