Obstetrieverpleegkundige

Je gaat werken op de Vrouw-Kind afdeling van ons ziekenhuis. Hieronder vallen de specialismen Obstetrie (verloskunde), Gynaecologie en Kindergeneeskunde. De zorg op de Vrouw-Kind afdeling wordt geleverd vanuit een gezinsgerichte zorgvisie waarbij gastvrijheid centraal staat. De afdeling bestaat uit zes verloskamers, deze noemen we ook wel kraamsuites. Dit zijn comfortabele kamers waar de bevalling plaatsvindt en de kraamvrouw met partner kan verblijven. Ook zijn er op de afdeling vier neonatologiekamers en meerdere patiëntenkamers voor kinderen en volwassenen.

Je komt terecht in een enthousiast team van collega's met veel kennis en ervaring. In het team werk je nauw samen met gynaecologen, kinderartsen, (klinisch) verloskundigen, verpleegkundigen en zorgassistenten.

Als obstetrieverpleegkundige ben je verzekerd van een afwisselende baan! Je biedt begeleiding tijdens de bevalling en je verpleegt moeder en kind na de bevalling. Ook ondersteun je een aanstaande moeder bij problemen in de zwangerschap. Tijdens het verblijf van de aanstaande ouders bespreek je hun wensen en je stemt de zorg hierop af. Op deze manier draag je bij aan een zo prettig mogelijk verblijf in ons ziekenhuis. Bijzonder toch, om aanstaande ouders te kunnen begeleiden tijdens de verschillende fasen in de zwangerschap en bij de geboorte? Op onze Vrouw-Kind afdeling werken we met een unieke samenwerking met de kinderverpleegkundigen. Gezamenlijk met hen draag je zorg voor de patiënten van de Vrouw-Kind afdeling. Daarnaast houd je je bezig met de verpleegkundige zorg aan gynaecologische patiënten.

Je bent in het bezit van een diploma Verpleegkunde op MBO- of op HBO-niveau, aangevuld met de specialistische vervolgopleiding obstetrie. Je bent enthousiast, steekt graag de handen uit de mouwen en een teamplayer. Je bent in staat zelfstandig te werken, situaties snel te overzien en adequaat te handelen. Sociale vaardigheden zijn belangrijk bij patiëntencontact en het werken in teamverband.

• Een contract voor de duur van één jaar voor 24 tot 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen, salarisschaal FWG 50 (€ 3.199,- tot € 4.540,- bij 36 uur). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte inschaling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (want een goede werk-privébalans is belangrijk!), fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Elke dag een gevarieerd en gezond aanbod in het personeelsrestaurant, met gratis fruit in de wintermaanden als we wel wat extra vitamines kunnen gebruiken.
• Het SKB is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Het treinstation ligt op ca. 10 minuten lopen. Een bushalte is voor de deur. Parkeren kan op de parkeerplaats bij ons ziekenhuis.
• Het overleggen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaande button. 

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Linda Coli, Teammanager Vrouw & Kind, via 0543 - 54 48 68.