Opleidingsplaats vervolgopleiding kinderverpleegkundige

Je komt te werken op de Vrouw-Kind afdeling van het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB). De kind-, jongeren en neonatologie afdeling kenmerkt zich door het acute karakter van het merendeel van de opnames. Kinderen worden direct vanuit de huisarts of huisartsenpost doorgestuurd.

De afdeling werkt samen met alle specialismen en biedt zorg aan patiënten in de leeftijd van 0 tot 25 jaar. Dat maakt het een afdeling waarin je veel afwisseling hebt binnen je werkzaamheden. Uniek is de samenwerking met de kraamverpleegkundigen. Gezamenlijk draag je zorg voor kraamvrouwen en hun zieke of gezonde baby’s. Multidisciplinair werken is kenmerkend voor de afdeling, collega’s zijn eenvoudig te bereiken en laagdrempelig benaderbaar. De lijnen zijn kort!

Als kinderverpleegkundige werk je op de verpleegafdeling kindergeneeskunde, kortverblijf jongeren tot 25 jaar en de peri/neonatologie afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de regie, uitvoering en evaluatie van het zorgproces. Gezinsgerichte zorg is een belangrijk speerpunt op onze afdeling. Hiervoor werk je intensief samen met ouders en andere professionals.

Wat houdt de opleiding in?

De opleiding tot kinderverpleegkundige is een verpleegkundige vervolgopleiding. De opleiding duurt 13 of 15 maanden, afhankelijk van het dienstverband, en start in oktober 2025. Voorafgaand aan de opleiding volg je een voorwerktraject afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door CIVO Zorgopleiders. Gezien de aard van de afdeling wordt van je verwacht dat je na de opleiding tot kinderverpleegkundige ook de High Care Neonatologie opleiding gaat volgen. Deze opleiding duurt 12 maanden.

Je bent een enthousiaste en deskundige collega, met passie voor het vak en affiniteit met de doelgroep baby’s, kinderen, jongeren en ouders. Jij schakelt met het grootste gemak door naar de zesde versnelling als de situatie daar om vraagt. Met jouw warme persoonlijkheid bouw je snel een vertrouwensband met kinderen en ouders op.

Je hebt een MBO-V of HBO-V diploma en bent geregistreerd als verpleegkundige in het BIG-register. Je hebt minimaal één jaar werkervaring in het ziekenhuis en weet als geen ander hoe je moet functioneren onder wisselende werkdruk. Of je nu zelfstandig aan de slag gaat of in teamverband werkt, jij blijft altijd kalm en professioneel!

• Een contract voor (on)bepaalde tijd voor 24 – 32 uur per week.
• De functie van kinderverpleegkundige is ingedeeld in functiegroep 50. Tijdens de opleiding word je ingeschaald in functiegroep 45 (€ 2.982,- tot € 4.015,- bij 36 uur).
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (want een goede werk-privébalans is belangrijk!), fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Elke dag een gevarieerd en gezond aanbod in het personeelsrestaurant, met gratis fruit in de wintermaanden als we wel wat extra vitamines kunnen gebruiken.
• Het overleggen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur je CV en motivatiebrief vóór maandag 10 maart via onderstaande button. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart van 8.30 - 11.30 uur. Na de gesprekken volgt eerst een meeloopdag op de afdeling om een betere indruk te krijgen.

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met de regie-verpleegkundige op de afdeling via telefoonnummer 0543 – 54 44 95. Zij is bereikbaar op maandag t/m vrijdag tussen 08.00 uur en 15.30 uur.