Programmamanager-senior projectleider

Als Programmamanager-senior projectleider maak je onderdeel uit van het Programmabureau, bestaande uit drie collega's. Projecten bij het Programmabureau komen voort uit de strategische doelstellingen van het SKB. Het Programmabureau heeft de centrale regie op deze programma's en projecten.

Als Programmamanager-senior projectleider geef je leiding aan een meerjarig programma dat strategisch en multidisciplinair van aard is. Je bereidt overleggen voor en zorgt dat de opdrachtgever en medewerkers goed zijn aangehaakt. Ook kun je nodige keuzes maken en verdedigen. Je bent flexibel in stijl en pakt de rol die op dat moment van je wordt gevraagd.

Als Programmanager-senior projectleider ben je verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van (innovatie-)projecten. Je schakelt tussen strategisch beleid en de operationele uitvoering in de teams. Je speelt in op signalen uit het werkveld en relevante landelijke en regionale ontwikkelingen. Je adviseert hierover in de organisatie en kunt deze ideeën daadwerkelijk geïmplementeerd krijgen, want jij weet hoe je dingen voor elkaar krijgt. Last but not least: je draagt bij aan het realiseren van een duurzame transitie binnen de organisatie. 

Je hebt een relevante afgeronde opleiding op WO-niveau en hebt (aantoonbare) relevante werkervaring met projectmanagement. Je hebt ervaring met adviseren op tactisch en strategisch niveau en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent open, eneriek, toegankelijk en transparant. Je hebt gevoel bij het SKB als organisatie en bent klantgericht met een proactieve houding. Als Programmamanager-senior projectleider ben je creatief in de aanpak van het realiseren van projectdoelstellingen. Daarnaast ben je verbindend en communicatief sterk in zowel woord als geschrift. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie. Eigenschappen als resultaatgericht, overtuigend, innovatief, zelfstandig én samenwerkingspartner zijn jou niet onbekend.

• Een jaarcontract voor 32 uur per week.
• Een professionele, gevarieerde en erg uitdagende werkomgeving.
• Een functie waarbij je vanuit jouw expertise zelf veel invulling aan kunt geven.
• Een salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen, salarisschaal 65 (minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bij 36 uur). Je opleiding en ervaring bepalen de exacte indeling.
• Jaarlijks ontvang je 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, (deels) naar eigen wens samen te stellen. Denk hierbij aan extra vrije dagen (want een goede werk-privébalans is belangrijk!), fietsplan en collectiviteitskortingen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden.
• Elke dag een gevarieerd en gezond aanbod in het personeelsrestaurant, met gratis fruit in de wintermaanden als we wel wat extra vitamines kunnen gebruiken.
• Het overleggen van een VOG is een vereiste.

Past deze functie bij jou en ben je na het lezen van de vacature enthousiast? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Stuur ons je CV en motivatiebrief vóór woensdag 8 mei 2024 via onderstaande button. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 14 mei 2024. 

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Marcha Fermina, manager Kwaliteit, Organisatie en Mens, via 0543-544135 of m.fermina@skbwinterswijk.nl.