HBO
32 - 36 uur
FWG 60 (€ 4.163,- tot € 6.098,- bij 36 uur)
Sluitingsdatum 31 mei
| HBO | 32 -36 uur | |||
| FWG 60 (€ 4.163,- tot € 6.098,- bij 36 uur) | Sluitingsdatum 31 mei |
Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk, het SKB, is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We voelen ons verbonden met de regio en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. We zorgen met aandacht voor ieder mens en zetten die stap extra voor onze patiënten én collega’s. Dat maakt ons werk zo leuk en leerzaam!
Binnen ons Facilitair Bedrijf ga jij aan de slag als teammanager voor de afdelingen logistiek, schoonmaak en beddencentrale. Collega’s in die teams zorgen ervoor dat de patiëntenzorg in ons ziekenhuis optimaal kan verlopen. Je geeft leiding aan diverse facilitaire teams en haalt energie uit de verschillende kwaliteiten en talenten van de medewerkers. Daarnaast heb jij in je werk contacten met teammanagers van andere afdelingen, zowel binnen het Facilitair Bedrijf als in de rest van ons ziekenhuis.
Jij hebt een brede, verantwoordelijke en menselijke rol als teammanager in ons ziekenhuis. Enerzijds sta je dichtbij de medewerkers. Je zorgt ervoor dat ze gemotiveerd blijven en je voert ons HR-beleid uit. Anderzijds zorg je voor het operationele beleid van de afdeling en bewaak je de inzet van mensen en middelen in relatie tot het budget.
Om als teammanager dichtbij de medewerkers te staan, zorg je dat je zichtbaar en benaderbaar voor ze bent. Je grijpt kansen aan om formeel en informeel in gesprek te gaan met teams en individuele medewerkers. Jij hebt veel medewerkers die onder je vallen, wat ook betekent dat een groot deel van je werk bestaat uit het voeren van jaargesprekken en gesprekken in diverse casussen over functioneren en verzuim. Je wordt ondersteund door senior medewerkers in de operationele aansturing.
De operationele processen van de afdeling zijn al aanwezig, maar we staan niet stil. Er komen continu veranderingen op de verschillende teams af en we hebben de insteek dat we altijd blijven zoeken naar verbeteringen. Jij zorgt voor optimalisatie van de werkprocessen, door met verbetervoorstellen te komen en veranderingen te begeleiden.
Jij herkent jezelf in de beschrijving: een menselijke teammanager. Je beweegt je soepel tussen medewerkers en het management en bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s. Met een flinke dosis positiviteit, daadkracht en tact weet jij mensen in beweging te brengen en veranderingen te realiseren. Daarnaast ben je initiatiefrijk en weet jij je creativiteit in te zetten om ideeën om te zetten in beleid en werkprocessen.
Verder verwachten wij dat jij:
Ben je enthousiast geworden over deze vacature, dan ontvangen we graag je sollicitatie. Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 31 mei 2026 via de solliciteerbutton.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 8 tot en met 11 juni.
Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Jan-Willem Berends, Clustermanager Facilitair en Techniek, 06-57881634
Het overleggen van een VOG is onderdeel van deze procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.