Teammanager Poliklinieken

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk, het SKB, is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We voelen ons verbonden met de regio en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. We zorgen met aandacht voor ieder mens en zetten die stap extra voor onze patiënten én collega’s. Dat maakt ons werk zo leuk en leerzaam!

Als teammanager geef jij leiding aan twee dynamische teams binnen het ziekenhuis: het laboratorium en de poliklinieken.

Binnen het laboratorium stuur je een team van circa 50 collega’s aan dat verantwoordelijk is voor de pré-analyse, de trombosedienst en de administratie. Dit enthousiaste team verzorgt bloedafnames binnen het ziekenhuis én op externe locaties, zoals prikposten, poliklinieken in de regio, verpleeghuizen, woonzorgcentra en bij patiënten thuis. De collega’s van de trombosedienst nemen het volledige proces van de antistollingstherapie op zich, terwijl het administratieve team zorgt voor een vlekkeloze verwerking van gegevens. Het is een betrokken groep professionals die altijd voor elkaar klaarstaat.

Daarnaast ben je ook teammanager van de poliklinieken. Hier werk je samen met medewerkers in uiteenlopende functies, van medisch secretaresses en polikliniekassistenten tot verpleegkundig specialisten en medisch specialisten. Jij weet als geen ander hoe je mensen verbindt en een team optimaal laat functioneren in een dynamische zorgomgeving.

Als teammanager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing én de doorontwikkeling van twee belangrijke zorgonderdelen: de poliklinieken en het laboratorium (pré-analyse, bloedafname, trombosedienst en administratie). Jij bewaakt de bedrijfsvoering, zorgt voor efficiënte en patiëntgerichte processen en geeft vorm aan nieuwe ontwikkelingen binnen het vastgestelde beleid van het cluster.

Binnen de poliklinieken zorg je ervoor dat logistieke processen soepel verlopen en spreekuren efficiënt zijn ingericht. Daarbij werk je intensief samen met verschillende collega’s en vakgroepen. Jij bent zichtbaar, benaderbaar en weet de juiste verbinding te leggen tussen teams, specialisten en management. Ook speel je een actieve rol in projecten vanuit het programma Poli Vernieuwt, een belangrijk verandertraject voor de komende jaren.

Tegelijkertijd geef je leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor het volledige proces van bloedafname, antistollingstherapie en administratie, zowel binnen het ziekenhuis als op externe locaties en bij patiënten thuis. Je coacht medewerkers, beheert de inzet van het team op diverse locaties en stuurt op continue verbetering van werkprocessen en samenwerking.

Kortom: een veelzijdige functie waarin jij zorgt voor verbinding, vernieuwing én een optimale service voor onze patiënten.

Jij bent een verbindende en daadkrachtige teammanager met oog voor mensen én processen.

In deze rol breng jij verschillende belangen en perspectieven samen op alle niveaus van de organisatie. Je beweegt je soepel tussen medewerkers, specialisten en het management, waarbij je een positief-kritische houding combineert met een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Je staat open voor feedback, reflecteert op je eigen handelen en bent gemotiveerd om jezelf voortdurend verder te ontwikkelen.

Als teammanager ben je coachend en inspirerend in je leiderschap. Je beschikt over het doorzettingsvermogen om veranderingen daadwerkelijk te realiseren en weet je plannen op overtuigende en tactvolle wijze over te brengen. Je bent innovatief en ondernemend, ziet kansen en durft die ook op te pakken. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en krijgt mensen mee in jouw aanpak.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding;
• Meerdere jaren relevante ervaring als (team)manager;
• Ervaring met het aansturen van veranderprocessen;
• Een hbo-diploma in de zorg;
• Ervaring binnen een ziekenhuislaboratorium (pré);
• Eerder ervaring met functionele aansturing en bij voorkeur met procesoptimalisatie;
• Met jouw achtergrond en persoonlijkheid weet jij mensen te motiveren en resultaten te boeken in een complexe, dynamische zorgomgeving.

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarbij jij de verbindende factor bent tussen verschillende collega’s en teams;
• Een contract voor 32 of 36 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen zoals een salaris in schaal FWG 60 (€4.001 - €5.861 o.b.v. 36 uur), 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die deels naar eigen wens zijn samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (voor een goede werk-privébalans), een fietsplan en collectiviteitskortingen;
• We hebben prettige faciliteiten, zoals een gevarieerd en gezond aanbod in ons personeelsrestaurant;
• Werken in het SKB betekent werken in een organisatie met zo’n 1.200 gezellige collega’s, brede functies, veel afwisseling, grote betrokkenheid en korte lijntjes.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature, dan ontvangen we graag je sollicitatie. Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk dinsdag 24 juni via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 27.

Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Clustermanager Jolande Sak, telefoonnummer 06-13706674.

Het overleggen van een VOG is onderdeel van deze procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.