Teammanager Revalidatie en Paramedische en Psychosociale Dienst

Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix in Winterswijk, het SKB, is hét ziekenhuis voor iedereen in de Oost-Achterhoek. We voelen ons verbonden met de regio en zijn een echt Achterhoeks ziekenhuis: kleinschalig, laagdrempelig, voor iedereen en voor elkaar. We zorgen met aandacht voor ieder mens en zetten die stap extra voor onze patiënten én collega’s. Dat maakt ons werk zo leuk en leerzaam!

We zoeken een verbindende teammanager die snel kan schakelen voor de revalidatie, paramedische en psychosociale dienst. Deze teams vallen binnen het cluster Medisch Ondersteunende en Beschouwende Diensten (MOBD) waar ook de poliklinieken onderdeel van uitmaken. Binnen je cluster werk je samen met de clustermanager en de verschillende teammanagers en zijn jullie betrokken bij afdelingoverstijgende en multidisciplinaire projecten. Ook werk je samen met collega’s uit ondersteunende diensten zoals Finance & Control, HR en Kwaliteit & Veiligheid.

Werken bij ons betekent samenwerken in een omgeving waar iedereen benaderbaar is – van collega’s op de vloer tot onze medisch specialisten. Geen drempels en geen ingewikkelde hiërarchie: we houden van korte lijnen en een nuchtere, no-nonsense manier van werken. Omdat we een compact ziekenhuis zijn, vinden we elkaar makkelijk, schakelen we snel en staan we er nooit alleen voor. We houden niet van bureaucratie en geloven dat professionals het beste tot hun recht komen wanneer ze gewoon kunnen doen waar ze goed in zijn, zonder gedoe. De cultuur is warm, open en direct, met veel vertrouwen en genoeg humor om de dag prettig door te komen.

Als je graag werkt in een team waar jouw mening écht telt, waar samenwerken vanzelfsprekend voelt en waar je dagelijks optrekt met toegankelijke, deskundige en betrokken collega’s én medisch specialisten, dan voel je je bij ons al snel thuis.

Deze rol als teammanager is bijzonder veelzijdig. Jij bent betrokken bij teams die een grote diversiteit aan werkzaamheden en specialismen hebben. Behandelaren werken in de kliniek, polikliniek en in een revalidatiesetting. Voor deze teams zorg jij dat de bedrijfsvoering op orde is en waarborg jij goede service aan onze patiënten.

Je begrijpt de processen waarbinnen professionals werken en de knelpunten die zij daarin tegen kunnen komen. Eén van je belangrijkste taken daarin is het zorgen dat de teams en collega’s optimaal kunnen functioneren binnen deze dynamiek. Dit betekent dat jij mensen met elkaar weet te verbinden en dat jij continu inzet op een goede afstemming tussen teams, professionals en het management. 

Naast de dynamiek van de dagelijkse praktijk binnen je teams zijn er ook ontwikkelingen waarin jij als leidinggevende een regisserende en begeleidende rol hebt. Zo werken we vanuit onze strategische koers aan de speerpunten Patiënt aan het stuur (patiënten die zoveel mogelijk zelf kunnen beslissen over de zorg die ze krijgen) en Brede blik op gezondheid (met goede medisch-specialistische zorg als basis leggen we steeds meer nadruk op gezondheid en gezond leven). Zo ben jij betrokken bij afdelingsoverstijgende projecten rondom voeding, beweging en leefstijl. Een voorbeeld daarvan is ons recent geopende Gezond Leven Punt.

Daarnaast zetten we in onze koers in op werkgeverschap en willen we voor medewerkers een organisatie zijn waar ze graag werken. Hierin spelen de thema’s: ‘Fit, vitaal en op sterkte’, ‘We zien elkaar’ en ‘Baas in je vak’. Daar draag jij als teammanager ook aan bij.

Jij snapt welke processen er spelen in de revalidatie, paramedische en psychosociale behandeling in het ziekenhuis, of je kunt je die snel eigen maken. De professionals in je teams weten heel goed wat ze doen. Jij werkt met hen samen aan visieontwikkeling, zorgt dat de teams op koers blijven en stuurt bij waar nodig. Professioneel zeggenschap is een belangrijk aandachtspunt dat jij volop stimuleert en ondersteunt.

Verder verwachten wij dat jij:

• beschikt over een hbo-opleiding; een zorggerelateerd diploma is mooi meegenomen, maar geen harde eis;
• ervaring hebt met het functioneel aansturen van teams — heb je dit niet binnen een ziekenhuis gedaan, maar wel in een andere complexe omgeving, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren;
• affiniteit hebt met processen in het ziekenhuis en rond revalidatie en je weet hoe verschillende verwijslijnen werken;
• energie krijgt van het bijdragen aan ziekenhuisbrede en multidisciplinaire projecten, bijvoorbeeld als aanjager of projectleider, of gemotiveerd bent om dit verder te leren.

• Een afwisselende functie waarin jij met een grote variatie aan gespecialiseerde professionals te maken hebt;
• Een contract voor onbepaalde tijd voor 32 - 36 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Ziekenhuizen zoals een salaris in schaal FWG 60 (€ 4.246 - € 6.220 o.b.v. 36 uur), 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die deels naar eigen wens zijn samen te stellen. Denk aan extra vrije dagen (voor een goede werk-privébalans), een fietsplan en collectiviteitskortingen;
• We hebben prettige faciliteiten, zoals een gevarieerd en gezond aanbod in ons personeelsrestaurant;
• Werken in het SKB betekent werken in een organisatie met bijna 1.200 gezellige collega’s, brede functies, veel afwisseling, grote betrokkenheid en korte lijntjes.

Ben je enthousiast geworden over deze vacature, dan ontvangen we graag je sollicitatie. Stuur dan je cv en motivatiebrief uiterlijk 2 juli via de solliciteerbutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 juli.

Heb je nog vragen over deze vacature, neem dan contact op met Jolande Sak (Clustermanager) op 06-13 70 66 74.

Het overleggen van een VOG is onderdeel van deze procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.