"Samen beter"
Afhankelijk van de functie en op basis van jouw opleiding en ervaring word je ingeschaald volgens de functiewaardering gezondheidszorg (FWG) en de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Ziekenhuizen.
Naast het maandsalaris ontvang je
De verplichte deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW) staat voor een goede pensioenvoorziening.
Het SKB kent een flexibel deeltijdbeleid. Ook worden volgens CAO de volgende verlofmogelijkheden geboden:
Als medewerker van het SKB kun je gebruik maken van het ‘Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden’. Met dit meerkeuzesysteem kun je een aantal arbeidsvoorwaarden als 'bron' verruilen voor een andere arbeidsvoorwaarde (doel). Als bron kan zowel tijd als geld worden verruild. Dit geeft de mogelijkheid om te kiezen voor de arbeidsvoorwaarden die het beste bij jouw individuele situatie passen.
Ook kun je een collectieve zorgverzekering afsluiten via het SKB.
Personeelsvereniging 'Vitalis' is de actieve personeelsvereniging van het SKB. Vitalis organiseert regelmatig evenementen voor personeelsleden, zoals reizen, feesten en sportieve activiteiten. Speciaal voor medewerkers van het SKB geldt bij enkele winkels en sportscholen een kortingsregeling.
De volledige en actuele CAO Ziekenhuizen 2017-2019 vind je op de website van de Nederlandse Vereniging voor ziekenhuizen.
Meer informatie over de pensioenregeling is te vinden op de website van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.